O programa Tribuna Livre abordou um tema cada vez mais relevante: o crescimento da participação de pessoas com mais de 60 anos no mercado de trabalho. A chamada geração prateada está mais ativa do que nunca — seja para garantir renda extra na aposentadoria, encontrar novas oportunidades profissionais ou simplesmente se manter produtiva.
No entanto, essa realidade também traz desafios importantes, como o preconceito etário, a falta de capacitação e a alta taxa de informalidade entre idosos trabalhadores.
Para aprofundar essa discussão, recebemos duas especialistas:
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Laurana Viana, analista do Sebrae Minas, que destacou o papel do empreendedorismo sênior;
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Kátia Calcagno, CEO da Calcagno Soluções em RH, que falou sobre inclusão e políticas para a longevidade no trabalho.
👉 Acompanhe o programa completo e entenda como o Brasil está se preparando para acolher melhor os profissionais da terceira idade e combater o etarismo no mercado de trabalho.
