Brasil ainda enfrente desafios! Rede Catedral de Comunicação Católica está no caminho da equidade de gênero
As mulheres brasileiras recebem, em média, 91,5% do salário dos homens, segundo Relatório de Transparência e Igualdade Salarial de Mulheres e Homens – 1º semestre de 2025. O levantamento foi feito com base nas informações do eSocial e da RAIS (Relação Anual de Informações Sociais) referentes ao ano de 2024.
Apesar de avanços em políticas de equidade, os dados mostram que as desigualdades salariais e de representatividade entre homens e mulheres seguem presentes no mercado de trabalho. Um exemplo das distorções é o salário contratual mediano: mulheres recebem 125,6% do valor pago aos homens, o que aponta variações conforme o cargo e a área de atuação.
A diferença também se reflete na composição da força de trabalho formal no país: 60,5% são homens e 39,5% mulheres. Em grupos ocupacionais específicos, a desigualdade se acentua ainda mais, com ausência de dados em categorias onde há pouca presença feminina ou masculina — realidade comum em cargos de liderança ou funções técnicas especializadas.
Rede Catedral de Comunicação Católica no caminho da equidade de gênero
Na contramão das desigualdades estruturais que ainda marcam o mercado de trabalho brasileiro, a Rede Catedral de Comunicação Católica apresenta indicadores que apontam avanços no caminho da equidade.
Com 114 trabalhadores ativos até dezembro de 2024, a instituição registrou um salário contratual mediano 25,6% maior para mulheres em relação aos homens. O dado sugere uma presença relevante de mulheres em cargos de maior remuneração, o que pode indicar um esforço pela valorização da mão de obra feminina.
Embora o número não resolva todas as questões de desigualdade, ele representa um sinal positivo em um cenário nacional ainda marcado por disparidades salariais e de representatividade.
